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2014-素质提升工程简报-第十期-多措并举 着力推进善建文化
2014-11-13 11:01 来源:未知 作者:dgb 阅读:

manbetx官网深入开展素质提升工程

活动简报

 

第十期

中共manbetx官网委员会

干部素质提升工程领导小组                   20141110

 
 

多措并举  着力推进善建文化

 

今年以来,为进一步把集团善建企业文化三年规划要求落到实处,公司加大推进宣贯善建文化的力度,采取了多种有力措施和方法,促进善建文化在基层生根落地,整体提升公司全员“善建”文化意识。

722日,公司组织召开了“善建”企业文化建设工作推进会,传达贯彻集团关于推进善建企业文化工作的相关要求,并对所属单位善建文化贯彻执行情况进行检查,在办公及基础应用情况、视觉识别系统执行情况、企业理念的知悉情况、员工行为规范等方面的情况进行了通报。要求各单位尤其是项目部对执行不到位、不规范的情况要进行及时整改。同时要求单位负责企业文化建设工作的领导和部门要认真履行职责,使善建文化“落地生根”。

“以考促训”,使“善建”文化入脑入心。为强化企业文化巡讲和培训效果,公司于2014428日进行了公司善建文化内训师考试。各所属单位共有22名负责企业文化的工作人员进行了测试,合格通过率达到了100%。尔后,在今年公司组织的劳动竞赛检查和安全生产大检查中,公司检查组制作了多套企业文化试题在基层检查时进行抽查考核,尤其注重在管理骨干和青年中加强企业文化考试培训,以使“善建”文化入脑进心。

不折不扣执行视觉识别系统。在公司例行安全生产大检查和今年的劳动竞赛检查中,检查组对在视觉识别系统方面做的好的单位和项目给与肯定和表扬,同时对执行不力、不合规范的进行严厉查处整改,在下达整改书过后,督促各个项目在规定时间及时整改

认真宣贯《华西赋》。公司和分公司乃至各项目部在办公区显要位置都展挂了《华西赋》,并要求员工在加强理解内涵的前提下能熟记背诵。通过理解学习背诵《华西赋》,促使员工尤其是青年员工了解华西的厚重历史以及发展沿革。

积极组织“善建”故事和案例稿件。自去年开始,一公司党工部按照集团的要求认真组织收集“善建”故事和案例取得较好的效果,今年继续层层落实征稿指标,并对如何写好善建故事和案例进行了专门的讲解培训。由分公司拟稿派专人修改过关再送至公司一级再修改,稿件质量有所提高。

善建理念卡片随身带,深入理解有成效。为贯彻落实全体管理人员对企业文化的理解、认识,各分公司把善建十三条理念制作成小卡片,分发到各项目管理人员手中。要求将理念小卡片随时带,做到定期翻阅背诵,结合自查、抽查方式,进一步深入对企业文化的理解。

企业文化关系着企业的兴衰荣辱,一公司将华西“善建”企业文化的深入宣贯作为一项常态工作深抓严管,为打造“中国一流建设集成商”,推动企业持续健康发展,实现集团战略规划目标注入强大的精神动力。

 

 

(责任编辑:dgb)
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