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2014党群后备人才活动简报-第五期
2014-06-24 16:39 来源:未知 作者:dgb 阅读:

 

党群后备人才活动简报

201464

(第五期)

 
 

跟踪培训强效果  强化素质促提升

 

2014年,是公司干部素质提升工程深入推广年,为进一步扩大素质提升工程的影响,推进“人才兴企”战略的有效实施,着力加强党群干部队伍建设,进一步强化党校学习培训效果,公司党委继13名党群后备干部圆满完成省委党校5天的专题学习培训后,于613日又迅速组织了党群后备干部党校学习培训心得交流会,对13名学员党校学习培训效果进行了跟踪检查。公司干部素质提升领导小组全程参与并对学员表现进行了考核。

横向促交流  提升同发展

交流会上,参加党校培训的13名学员先后就培训心得进行了交流发言,内容涵盖学习内容分享、培训学习感受分享、学习培训内容融入基层工作实际的方式方法、培训学习后自身产生的好的变化以及今后的工作打算等。大家各抒己见、畅所欲言,不仅在交流中展示了大家的职业风采,锻炼了学员们的归纳总结能力以及语言表达能力,更在交流中达到了相互学习、共同提高的目的。

纵向促提升  培训强效果

为打破以往单向、固化的学习模式,营造良好的学习氛围,公司干部素质提升领导小组成员与13名学员面对面,就学员心得交流进行了现场点评与指导,并结合自己的工作经验对13名学员提出了工作寄语:希望13名党群后备干部要进一步坚定理想信念、增强工作激情与热情、认真履职、学以致用;要注重工作细节,提升语言及文字的表达能力;要“讲究”个人仪容仪表的展示,进一步提升职业形象;要采用“时尚化”的工作手段,创新工作方法。通过点评,学员们进一步认识到了自身的不足,为今后更好的开展工作找到了努力的方向。

提升个人能力  推动企业发展

公司党委按照“严进严出”的培养原则筛选、培养党群后备干部,并将采用“层层选优”机制不断充实“好苗子”,对于考核不达标的学员将实行退出制。13名党群后备干部将以党校学习培训为契机,学以致用,在提升理论知识的同时,进一步提升公文写作、活动策划、组织沟通、语言表达等能力,树立终身学习的理念,多充电、多积累、多考证,进一步全面提升个人能力素质,以实现个人成长与企业发展的“双赢”局面。

 

 

(责任编辑:dgb)
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